Выплата заработной платы иностранным гражданам в РФ

Оплата труда иностранным работникам имеет особенности, связанные с налоговым законодательством и миграционным учетом. Рассмотрим правовые аспекты и практические вопросы выплат.

1. Правовая база выплаты зарплаты иностранцам

2. Основные правила выплаты зарплаты

• Выплаты производятся в российских рублях
• Минимальный размер оплаты труда должен соблюдаться
• Обязательное заключение трудового договора
• Соблюдение сроков выплаты (не реже 2 раз в месяц)

3. Способы выплаты заработной платы

3.1. Через кассу организации

1. Издание расходного кассового ордера
2. Подписание ведомости работником
3. Выдача наличных средств
4. Отражение в учетных документах

3.2. Банковский перевод

• Открытие рублевого счета работнику
• Перечисление зарплаты по реквизитам
• Возможность перевода в иностранной валюте (с конвертацией)

4. Налогообложение зарплаты иностранцев

5. Документальное оформление

• Трудовой договор с указанием условий оплаты
• Табель учета рабочего времени
• Расчетные ведомости
• Платежные поручения (при безнале)
• Уведомления в ФНС и МВД (для некоторых категорий)

6. Особенности для разных категорий иностранцев

6.1. Высококвалифицированные специалисты

Зарплата не ниже 2 млн руб. в год, особый налоговый режим

6.2. Работники из стран ЕАЭС

Упрощенный порядок трудоустройства, равные права с россиянами

6.3. Сезонные работники

Ограниченный срок договора, особый учет в миграционной службе

7. Ответственность за нарушения

1. Штрафы за неоформление трудовых отношений
2. Налоговые санкции за неправильное исчисление НДФЛ
3. Административная ответственность за нарушения миграционного учета
4. Возможность депортации работника