Договор ТК (трудовой договор) - это соглашение между работодателем и работником, регулирующее их трудовые отношения в соответствии с Трудовым кодексом РФ.
Содержание
Определение трудового договора (ТК)
Основные характеристики трудового договора
| Признак | Описание |
| Правовая основа | Статья 56 Трудового кодекса РФ |
| Стороны | Работодатель и работник |
| Содержание | Обязательные и дополнительные условия |
Обязательные условия трудового договора
- Место работы (с указанием структурного подразделения)
- Трудовая функция (должность, специальность)
- Дата начала работы
- Условия оплаты труда
- Режим рабочего времени и времени отдыха
Виды трудовых договоров
- Бессрочный (на неопределенный срок)
- Срочный (до 5 лет по основаниям ст. 59 ТК РФ)
- По совместительству
- На время выполнения сезонных работ
- Надомная работа
Отличие от гражданско-правового договора
- Подчинение внутреннему трудовому распорядку
- Гарантии, предусмотренные ТК РФ
- Регулярная выплата заработной платы
- Социальные гарантии (отпуск, больничный)
Порядок заключения договора
- Предоставление документов работником
- Ознакомление с локальными актами
- Подписание договора обеими сторонами
- Издание приказа о приеме на работу
- Внесение записи в трудовую книжку
